Naj vsaka e-pošta zaposlenih postane del izkušnje zaposlenih
HR oblikuje način, kako ljudje doživljajo vaše podjetje. Vsako e-sporočilo, ki ga pošljejo vaši zaposleni, je del te izkušnje.
AdSigner pomaga kadrovski službi spremeniti vsakodnevno komunikacijo v dosleden, skladen in privlačen kanal, ki podpira zaposlene skozi celoten življenjski cikel.
Izboljšajte izkušnjo zaposlenih
Naj vsaka e-pošta postane del dosledne in dobro strukturirane izkušnje zaposlenih v celotni organizaciji.
Avtomatizirajte življenjski cikel zaposlenih
Samodejno ustvarite in posodobite podpise, ko se zaposleni pridružijo, zamenjajo vlogo ali odidejo, kar zagotavlja točnost brez ročnega dela.
Zagotovite skladnost
Uporabite dosledna pravila za pravne, organizacijske in blagovne informacije v vsaki e-pošti, da zmanjšate tveganje in ohranite nadzor.
Podprite identiteto zaposlenih
Zagotovite, da je vsak zaposleni predstavljen jasno in dosledno, hkrati pa podpirajte inkluzivnost in močno znamko delodajalca.
Rešitev
AdSigner daje kadrovskim ekipam popoln nadzor nad e-poštno identiteto zaposlenih, komunikacijo in skladnostjo z ene platforme. Standardizirate lahko podpise, avtomatizirate uvajanje in uporabljate e-pošto kot subtilen, a močan HR komunikacijski kanal.
Z AdSignerjem lahko:
Zagotovite, da ima vsak zaposleni pravilen in profesionalen podpis od prvega dne
Avtomatizirate posodobitve v celotni organizaciji
Promovirate HR pobude, dogodke in programe prek e-pošte
Vzdržujete skladnost s pravnimi in regulativnimi zahtevami
Podpirate inkluzivnost in identiteto zaposlenih
Za razliko od osnovnih orodij za podpise AdSigner povezuje podatke o zaposlenih, komunikacijo in blagovno znamko v en enoten sistem.
Vrednost za HR
Naj vsaka interakcija zaposlenih šteje
Od uvajanja do vsakodnevne komunikacije – poskrbite, da bo vsaka podrobnost točna, usklajena in v skladu z blagovno znamko.